第二百九十二章 测试团队（2/5）

第二百九十二章 测试团队（2/5） (第1/2页)

第二天，孔绝和门下有志于游戏，而且有一定天赋的弟子便到了。
　　
　　这些弟子最差也是筑基期，并且因为出自魔门本源宗，平时一直眼高于顶，也只有万法宗的人会让他们平视。
　　
　　但是现在，在看到林元后，他们一个个口干舌燥，说话都结巴起来。
　　
　　“方、方外先生，我是您的追随者，自从玩到您的游戏之后，我就魂牵梦萦，魂不守舍，恨不得每天都可以玩到您的游戏。”
　　
　　“终于看到活的方外了！”
　　
　　“我之前做了一个小游戏，还请方外先生指点一二。同时我想知道，如何能像方外先生一样，一边让玩家感觉痛苦，一边又想一直玩下去呢？”
　　
　　“不枉我暗算了十几个同门，终于抢到了这个能跟您见面的机会。”
　　
　　暗算同门的被孔绝拎出去收拾了一顿，然后让他转至纵横派去发挥自己的所长了。
　　
　　纵横派是一群不用点阴谋诡计就无法修行的家伙，这个弟子刚好适合。
　　
　　既然是本源宗的弟子，那么这些弟子的脑子自然是合格的。
　　
　　不过策划也有不同的分工，有些比较擅长文案，有的是数值，有的是玩法，有的是关卡设计等。
　　
　　这些都可以之后慢慢的看出来，所以可以先让这些人进入团队磨练，之后慢慢的选择。
　　
　　计算了一下目前的规模，林元发现才刚刚开始，整个团队就已经扩充到了上百人。
　　
　　本源宗二十名，梦魇门一百一十人，其中仙师五人，整合起来都可以打一场小烈度的宗门战争了。
　　
　　之后还要继续往里面加人，继续扩充队伍，管理难度比当初神农谷还要高一些。
　　
　　而且魔门弟子可能会有点散漫，一开始因为新鲜感而努力，不过时间久了，那么就可能会懈怠，进而拖慢进度。
　　
　　尤其是大型游戏，哪怕这些人都是修士，再加上自己开了时间神通，也至少需要半个月的现实时间才能完成。
　　
　　而且目前很多部门缺失，美术音效还没有到位，如果等找到了再开始，又会浪费大量的时间和士气。
　　
　　在这种情况下，最好的管理方式就是敏捷开发模式了。
　　
　　敏捷开发模式的优点在于快速迭代，快速开发，整个游戏通过一个个时间周期进行迭代，每个时间周期都可以让版本内容发生变化。
　　
　　它的优点在于可以提前面向玩家，让玩家在游戏初期就能看到游戏内容，从而减少了开发许久之后游戏出问题的可能。
　　
　　初期游戏可能只有一个模糊的框架，但随着版本的不断迭代，那么游戏的内容将会不断的被填充起来。
　　
　　而且每一个版本，都可以收到玩家的反馈，自身的问题可以在整个过程中不断的优化改进。
　　
　　并且对于魔门弟子来说，版本的迭代也是一个提供外界刺激的好机会。
　　
　　游戏刚刚开始就可以看到效果，版本迭代后每次都可以有新的收获，整个过程的始终有各种刺激，是十分适合魔门弟子的模式。
　　
　　不过敏捷开发也不是没有弊端的。
　　
　　整个团队需要高度磨合，而且敏捷开发使用于人数较少的场合，多人的话就必须采取分组，并且要积极注意每个组的联系，产生问题后也需要及时进行沟通解决。
　　
　　

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