第一百四十章 人靠衣装马靠鞍

第一百四十章 人靠衣装马靠鞍 (第2/2页)

不然为什么日苯有钱后，叫嚷着要买下阿美利加，而不是其它地方，哪怕它在阿美利加惨败，被割了韭菜，但也让日苯在整个亚洲，甚至全球范围内出现了土豪的名头。
　　
　　日苯在亚洲被认为是成功的代表，也一度引得亚洲无数国家、地区、公司所学习，包括国内不少公司，这时候都是极度吹捧日苯的。
　　
　　甚至出现在了传言的日苯经营四圣，松下公司的松下幸之助、本田的本田宗一朗、索尼的盛田昭夫跟京瓷的稻盛和夫，他们几人也被吹上天，出版的回忆录、人生哲学是卖的飞起，不少公司都跑到日苯去学习。
　　
　　这种影响一度持续了几十年，哪怕日苯泡沫都破了几十年后，依旧有人吹捧。
　　
　　几十年后国内还有公司，依旧在让员工学习稻盛和夫自传，每天上班前，都要让员工聚在一起，由主管念一段稻盛和夫的自传，一起聆听稻盛和夫的孜孜教诲，让员工一起学习日苯的躬匠精神……
　　
　　所以这个世界上，没有绝对的事情，虽然日苯公司在阿美利加被割了韭菜，但在其它方面，日苯是借助这件事，将日苯的影响力扩散出去了，远程畜牧业也建立了起来，外务省的经费是发的飞起。
　　
　　现在万家电器城，也处于这种吹捧之中，不管在欧洲真正实力怎么样，是不是算是二流，甚至三流电器连锁商城，反正在亚洲媒体吹捧下，万家电器城，已经足以能成为跟麦德龙、家乐福、沃尔玛相提并论的存在。
　　
　　在这种吹捧下，不知道多少电器品牌，急匆匆的开始联系万家电器城，想要通过万家电器城，把电器卖到欧洲去赚去外汇。
　　
　　这种场景，让宁雯可那边哭笑不得，但也有利有弊，借着这股吹捧，万家电器城不论是进入国内、港城还是新加坡、暹罗等地，都要顺利的多。
　　
　　当做巨头公司，被这些地市府来引进，以用来提高城市知名度跟影响力，当地低价转让土地给万家电器城建造商城，银行愿意低价提供贷款，职业经理跟人才也愿意加入万家电器城这个“国际”巨头公司，还有各种税务、政策方面的优惠等，万家电器城都可以得到！
　　
　　这也是，为什么那么多公司，都想要提高知名度的原因，因为真的有利可图，只要名气够大，许多小公司想都不敢想的待遇，大公司却可以轻而易举的得到。
　　
　　不管媒体吹的是真是假，反正回到港城的宁雯可，立刻宣布在港城、新加坡、暹罗首府、交趾等地建立第一批五座大型万家电器城！
　　
　　而国内这边，东陵高科也没有闲着，任岳峰在沪上宣布成立万家大陆总部，并且也宣布了在羊城、鹏城、燕京、沪上、杭城等地建立万家电器城的消息，一时间万家电器城在亚洲，呈现如火如荼之势。
　　
　　国内一众电器品牌，长虹、格力、海尔、海信、TCL、康佳、春兰、小天鹅、新飞、容声、联想等，都在拼命找宁雯可那边，一趟趟的往港城飞。
　　
　　这些电器品牌，没找到李东陵，让李东陵得以准备安心过1994的新年，但长虹倪老板等人，不知道万家电器城的大股东是谁，却是有其他人知道的。
　　
　　东陵高科这边，一边准备着跟西门子，在阿美利加即将到来的恶战，一方面筹划着给东陵高科上下职员发放的分红、年终奖、福利、奖品等。
　　
　　“所以，真要给产线职员，发放一个季度的薪酬，作为奖金跟年终奖？！”
　　
　　东陵高科总部会议室内，胡子贤再度向李东陵确认道，东陵高科现在有两个产业园，这些都算是一线生产职员，包括产线职员、技术人员、仓库、运输等，林林总总加起来，早已经超过万名职员。
　　
　　按照现在东陵高科给这些产线职员提供的月薪酬，目前在650块左右，光发放这些职员的奖金，都要发放接近两千万元之多，放在国内，绝对算是一个惊天大新闻了。
　　
　　许多厂子现在工资都拖欠着，年终奖这种稀罕玩意，就更别提了，东陵高科敢给一线生产人员发放，不知道会引起多大的轩然大波。
　　
　　“不给他们发放奖金，怎么给管理层发放？！”李东陵向着胡子贤还有会议室坐着的任岳峰、张敖等看去。
　　
　　(本章完)