第五百六十一章 方案（二）

第五百六十一章 方案（二） (第1/2页)

“我知晓玄门不能与魔宗相比，这只是一个参照对象，同样的，我查阅了商会内部运转模式，认为可以借鉴他们的管理方法。”许清婉说到此处顿了一顿，看了眼他。
　　
　　唐宁微笑道：“继续说吧！”
　　
　　许清婉道：“和玄门一样，商会内部亦是各司其职，虽然两者间制度不同，然而同样井然有序，他们从上至下划分为会长，护法，长老，行走，大掌柜，掌柜，领队多个层级。”
　　
　　“与玄门不一样的是，他们几乎每个人都投入到生产和销售环节中，换句话中，商会中的每个人都在创造财富。”
　　
　　“而玄门之中，参与创造财务的有多少人？”
　　
　　“恕我直言，玄门虽然职能健全，大多都是无事可做，白领薪俸的弟子。”
　　
　　“真正参与到创造财富之中的也就内务院丹药，阵法，符箓，法器这几个部科。”
　　
　　“当然了，元易殿，外务院也有参与财富创造，譬如对灵兽，对资源属地，对灵矿，以及下属赌坊，阁楼还有修行世家税利的收缴，但这只占一小部分，大部分弟子仍是白领薪俸。”
　　
　　“其余的像清玄殿，宣德殿，戒密院是完全不参与财富创造的。”
　　
　　“宗门三十七个部科，参与财富创造的部科不超过十个，弟子人数不到五百人，而这五百人之中，大部分都是打下手，真正有能力创造财富价值的约莫一百人左右。”
　　
　　“从这个角度分析，整个宗门一千七八百号人，全靠这一百人养着。”
　　
　　“之前玄门势强，依靠着高额的税收和广阔土地及丰富的资源尚能支撑，现如今魔宗势起，占据了一半资源，宗门立时就入不支出。”
　　
　　唐宁沉吟道：“你的意思是，让宗门所有人都去炼丹，炼器，制符，制阵？”
　　
　　许清婉道：“让所有人都去当然不可能，但可以让每个部科派出一部分相应人手去从事此方面事宜，最好采取部科轮值制，让每个人都抽出一部分时间去炼丹或者炼器。”
　　
　　唐宁道：“你应该知晓这其中每一门技艺都绝非朝夕可成，是日积月累的过程，不仅要花费海量时间，而且需要一定天赋，很多人终其一生都只是初窥其境。”
　　
　　“就拿我来说，从一开始学习炼丹，到现在为止将近有两百载了，当然，我并不是时刻都在练习丹药技艺，但零零总总算下来，也有数十年之功，然而现在不过略通皮毛而已。”
　　
　　“修行之士最根本的还是以修行为务，要让所有部科弟子花费大量时间去学习丹药，阵法，符箓，法器的技艺，恐耽误修行，且容易打乱我们内部建制。”
　　
　　许清婉道：“并非需要每个人拥有您这么高的水准，只要他们能拥有炼制一阶凝气丹水平就够了，您觉得，一个炼气后期修士从头开始，掌握凝气丹水准，需要多少时日？”
　　
　　唐宁略微想了想：“我个人认为，至少需要二十多年吧！当然，如果有这方面天赋的话，或许能够快一点，丹药科中甚至有些弟子终其一生都没有达到凝气丹水准，你不能要求所有人都花二十多年去检验自己能不能炼制凝气丹吧？”
　　
　　“而且无论是炼丹，炼气，制符，制阵，它不仅仅关系到天赋与努力，还有资源的倾斜。”
　　
　　“若整个宗门都去炼丹，炼器，宗门哪有那么多灵药及修行资源给他们挥霍，没有足够的资源是不可能在这方面有所成就的。”
　　
　　许清婉沉吟道：“若是如此，可以选择性的让有天赋和感兴趣的弟子参与到炼丹和炼器中，另外除了这些，我们需要开辟其他资源，例如灵兽的养殖，或者灵酒，灵食的炼制。”
　　
　　唐宁道：“你说的这些都不是简单的问题，这里面涉及到一些复杂的规则，譬如说灵兽的饲养，它不是你说养就能养的，需要和商会方面沟通，拿下他们配额，还有各个方面的打点。”
　　
　　“灵酒和灵食的炼制也需要相应的修行材料，很多都是我们新港所不具有的，而且销售方面也是一个问题。”
　　
　　许清婉道：“据我所知，秦川吕家就有一份灵酒的配方，仅凭这灵酒收益，每年就有约莫十万灵石。”
　　
　　唐宁微微沉默一会儿，他不好明说，其实吕家旗下，望西川每年十万的进项靠的不是灵酒，灵酒只是一个噱头，是和阁楼一系列服务捆绑的销售手段，堂堂玄门当然不能搞那种东西。
　　
　　若将女子掳掠来教授修行之道，又把她们当做炉鼎供人开采，那成什么了，今后还怎么立足？
　　
　　

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