第163章 邱师弟的推荐

第163章 邱师弟的推荐 (第2/2页)

反正之前就跟邱师弟透露过他在创业，而且他也快毕业了，没必要瞒着什么。
　　
　　再者说，他在实验室里真没打算瞒过，只是导师黄教授没主动提，他也就跟着没怎么提过。
　　
　　“师兄，龙猫直播真是你开的公司！？”
　　
　　“我看有新闻传龙猫直播融资几千万，估值过亿，这是真的么？”
　　
　　由于公司只是A轮，实际在整个互联网公司中岌岌无名。
　　
　　再加上A轮融资方都是资本公司，并不会向外披露融资信息，所以龙猫直播暂时还很低调。
　　
　　也就零星的网络上新闻网站，看到龙猫直播平台人气不低。
　　
　　才半打听半猜的在网上发点小道新闻，就是猜得倒是挺准。
　　
　　他都有些怀疑这些消息是本地的那几家来调研过的资本公司透露出去的。
　　
　　见江皓点头承认，邱师弟眼睛瞬间瞪得老大。
　　
　　饶是他早有过预期，见到江师兄一向出手阔绰，甚至前段时间还豪气的盘下家咖啡店。
　　
　　猜测江师兄创业可能挺顺利的，但真没考虑过会这么成功。
　　
　　估值过亿的公司，在他如今的眼中，尤其是没真正工作过的前提下，一下就把江皓当成了真正的亿万富翁。
　　
　　一种亿万富翁就跟他同一个实验室，一直坐在他身旁的感觉。
　　
　　一下子就让他情绪激动起来，有些说不出话。
　　
　　那种自己同门博士师兄是真的大佬的感觉，简直是让邱豪难以想象。
　　
　　“你同学准备应聘我们公司？想去哪个岗位啊？”
　　
　　“他想来应聘技术副总监的位置，听说基础起薪能给到18K？”
　　
　　如今大规模招人后，龙猫直播公司的整体架构也已经做出相应调整。
　　
　　之前整个公司其实就是以研发团队的模式管理，说难听点根本就没有什么管理，把网站搞上线就行。
　　
　　如今正式融资下来，公司进入快速发展期，一切都按正规化的模式走。
　　
　　整体分为三层，即跟江皓同一级的高管层，即各个总监包括之后会招聘的总裁，副总裁等岗位。
　　
　　中层会按照产品部门，研发部门，测试部门，行政，人事，财务等等的部门经理的模式正式扩充队伍。
　　
　　龙猫直播之前的开发，只是以满足低用户流量的最基本需求。
　　
　　各种活动包括丰富的增加网站活跃性的玩法，以及更加完善的功能都还没上线。
　　
　　所以需要网站完善的技术部门的人数不在少数。
　　
　　陈鹏这位原先的项目团队经理，也算是技术开发部的老大，已经被他安排到了技术总监的位置，正式出任公司除他外的第一位高管。
　　
　　而所以邱师弟口中的这个副总监的位置，其实勉强也算是高管。
　　
　　主要是陈鹏的副手，可招可不招，暂时就只是充当吸引人才的岗位放出去而已。
　　
　　“技术副总监已经算是高管，薪资的确有18K，算上其他的一年全包能到30左右。”
　　
　　“江师兄，说实在的这待遇我都想过来。”
　　
　　邱豪一脸苦笑，这薪资水平真的是让他有些眼馋。
　　
　　毕竟如今才一二年，他以硕士的学历进华为，其实Offer应届薪资也就8000。
　　
　　当然大公司发的是十四到十六薪，算上奖金一年全包差不多是15万左右。
　　
　　的确是跟江皓目前招的这个高管的位置收入有差距，不过华为接下来的发展好。
　　
　　“真有想法？真想我可以给到这个薪资，不过岗位上可能暂时给不到。”